随着新员工陆续出海，渤西作业公司扎实做好新员工培养工作，海陆联动帮助“海苗”适应新环境、应对新挑战。
在渤中19-4油田，党支部带领团支部和工会分会联合开展2024届青年员工成长计划启动仪式。油田团支部书记详细介绍青年人才培养计划的背景和目的，帮助新员工迅速适应职场环境，掌握岗位技能，早日成长为合格的海油人。该计划以主题自习室为载体，通过专业知识领学、新员工互问互答、高技能人才现场答疑等丰富多样的学习形式，促进新员工快速成长。
同时，该油田细化渤西作业公司整体部署，结合现场情况，建立“双导师”人才培养机制，实现双轨并行，为每位新员工配备了技能导师和思想导师，全方位、多角度地指导他们的学习和工作。
新员工是公司的新鲜血液，更是公司可持续发展的未来和希望。不仅仅在渤中19-4油田，渤西作业公司为新一届“海苗”量身定制从“陆”到“海”的入职培训计划，加强2024届新员工党的创新理论武装和理想信念教育，帮助新员工快速融入工作环境，熟悉职场、适应岗位，帮助新员工完成从“毕业生”到“海油人”的角色转变。
交流会上，渤西作业公司党委书记、总经理姜安带领新员工重温习近平总书记对青年的寄语，围绕新渤西“创新、协调、诚信、开放、执行”的五大文化为新员工授课，勉励他们要在新的工作环境中，有一个崭新的开始，以昂扬的奋斗姿态开启人生另一精彩篇章。
渤西作业公司邀请内训师为新员工进行职业化培训，帮助员工做好自己的未来职业规划，建立良好的人际关系，增强团队的凝聚力和向心力。
培训由有限天津分公司技能专家、科技英才以及拥有多年现场工作经验的总监进行教学，分享实战经验和心得体会;作业公司人力资源部与综合管理部为新员工宣贯、解读公司相关政策;作业公司陆地各专业从党建引领、安全生产、装备管理等方面为新员工进行详细介绍，助力新员工在出海之前熟悉工作内容，掌握职业技能，提高工作效率。
为帮助“海苗”系好廉洁从业“第一粒扣子”，渤西作业公司纪委组织开展“三个一”活动，通过讲授一堂廉洁教育课、发放一份廉洁倡议书、开展一次廉洁宣誓会，引导新员工树牢廉洁自律意识，充分认识到廉洁从业是个人职业生涯安全的基石，明确作为海油员工必须坚守的廉洁底线，以正确的人生观、价值观迈好从业第一步。
安全教育是新员工在生产现场的第一课。作业公司所属各油气田为“海苗”们精心安排了全面的安全培训，围绕公司安全文化、管理体系、岗位职责和安全生产基本操作技能等方面进行授课，创新推出“学安全，讲安全”的学习模式，通过理论知识培训与生产现场讲解结合的方式，将知识点进行拆分与归类，再由新员工讲解分享，安全专业人员进行总结与补充，进一步加深新员工对安全知识的掌握。
新员工罗智儒说：“参加作业公司组织的入厂教育，不仅帮助我们了解石油行业、熟悉公司业务，更激励我们在将来的工作中不断探索和实践。我们每一位新员工都将鼓足干劲为公司高质量发展贡献自己的青春价值，以实际行动践行‘我为祖国献石油’的铮铮誓言。”
新员工王子叶说：“通过系统地全方位地培训，加深了我对公司和将来自身工作的了解，增强了新员工对公司的认同感和归属感，未来我将保持对学习的热情和对工作的热爱，快速适应新的工作环境，积极投身到海洋石油事业中。”
