勘探七号平台是上海市工人先锋号，该平台党支部被命名为上海市建设交通行业“建设先锋”党支部示范点。2016年以来，该平台先后在南海、东海等海域作业50余口井，总进尺超过12万米。
“帽贴认证”管理促安全
2017年，推出“帽贴认证”管理创新实践活动，包含党员、“BOP吊操作”“安全之星”等7种帽贴，将员工身份、培训及权限“贴”出来，实现安全可视化管理。获得“安全之星”帽贴的员工将作为先进典型在平台公示栏展示表彰，并结合生产绩效予以奖励，营造浓厚的“我要安全”的氛围。
该项目获得集团公司第26届管理现代化创新二等成果和上海市合理化建议创新奖。
党建责任区攻坚克难
开展“党员责任区+定置管理”“周安全检查+轮值安全员”等党建责任区建设，落实党员属地管理责任及定置管理责任，有效强化隐患治理，保障安稳生产。该活动方法和经验已推广到外部平台。
针对东海井少产量高和勘探开发工程一体化需求，该党支部将责任区概念扩大，联合甲方与第三方党员骨干、技术能手，组成“海上融合共建党支部”，致力于超高难度大位移井作业攻关，创新开发出连续循环、地质导向等新技术，有效解决了一系列难题。
海陆双线建好家园
“把好的工况留给下一个班”“好心情也是生产力”等特色党建活动，营造和谐稳定的工作氛围。
在上级党委支持下，海上一线职工生活配套完善，图书室、健身房一应俱全，网络带宽不断升级，与外界沟通更顺畅。支部定期给平台职工过集体生日，营造和谐“家”文化。陆地部门结合“走基层，访万家”活动，协调解决职工家中遇到的困难，聚焦“急难愁盼”，稳定大后方，增强归属感。
上海海洋石油局勘探七号平台党支部成立于2015年，继承了老平台的思想和工作作风，传承了技术和作业经验，党员干部在实践中成长、在成长中实践，在平台高难度大位移井勘探开发过程中发挥了示范引领作用。2022年平台承钻的东海某气田6口井作业中，连续8次打破甲方同井段生产井最短钻井周期、最短完井周期纪录，最高提效达42.81%，有效支撑东海油气勘探开发。
