海洋能源网获悉，Rovco是一家专注于通过创建和部署新技术解决方案实现海上风电服务自动化的公司，在接受Offshore Energy采访时Rovco首席执行官Brian Allen表示，海上风电市场的增长速度导致了真正的人员短缺，并指出，如果英国要在2030年之前达到55吉瓦的目标，就需要超过10万名工人。而新技术有能力大规模缩小海上风电行业面临的巨大技能差距和工人短缺问题，使一个人完成的工作量增加了10到17倍。
Brian Allen认为，要想在海上风电领域取得成功，不仅要雇佣最优秀的人才，还要培养和培训他们。石油和天然气工人可能是最好的目标领域，因为所有技能 - 例如海上调查，地球物理调查，现场表征以及水下机器人所需的技能 - 几乎是从石油和天然气到海上风电等转移。
Brian Allen指出：“如果有人可以管理石油和天然气行业的现场表征项目，那么他们几乎可以在最初的几次帮助下管理海上风电行业的项目。如果有人能在石油和天然气行业管理水下航行器，他们就可以在海上风电中管理水下航行器，除了由于水更浅、更浑浊而略有挑战性的条件。因此，在海上风电中使用水下航行器稍微困难一些，但大多数技能仍然相同。”
根据Brian Allen的说法，当一份工作需要出海并在船上工作时，兴趣水平会略有变化。为了解决这个问题，许多公司设立了培训学院来吸引人们进入该行业，参加毕业生招聘会，试图吸引来自汽车行业或土地测量等其他行业的人才，但是，有些公司，如 Rovco，做所有这些，但也从技术角度解决问题，研究如何使用人工智能 (AI) 系统来交付更多的工作不会给人员带来额外的负担。
“当你开始使用技术来解决问题时，它开始稍微缩小技能差距，因为你能够强制乘法。相同数量的人作为一个团队可以完成两到三倍的工作。在某些领域，人工智能真的可以提供帮助，你可以获得更多的力倍增，所以我们是少数几个人工智能实际上不会影响或威胁工作的行业之一，因为我们太缺乏人，我们实际上真的需要它来基本上强制倍增。”Brian Allen表示。
Rovco的负责人表示，技术对海上工业产生了巨大的影响，但它也相当规避风险，并且转型相对较慢，因为有许多大型工业，非常昂贵的资本支出项目正在进行中，这些项目是经过试验和测试的方法来安全的做事方式。从已知安全的旧方式转变为引入新技术是一个缓慢的过渡，但随着我们引入它，我们开始看到效率。
技术有能力大规模缩小技能差距，但仍然需要工程师来修复和照顾问题。与为真正从工人的知识中学习而构建的人工智能系统配对，使一名工程师可以执行 10 到 17 倍的工作，并且可以一次修理多辆车辆，因为他们不需要也驾驶它们。
Brian Allen认为：“我们正处于一场巨大技术变革的风口浪尖，技术改变了我们对海上工业工作的看法，并且它正在改变所有运营——包括检查、管件等。从长远来看，25年是一个巨大的技术增长，绝对是巨大的。我想说的是，在25年内，你将拥有完全自动化的检查系统，完全由人工智能驱动的风电场和油田，人们实际上在远程工作，管理和应用所有这些技术，并且只有一些现场技术人员提供帮助。我们将看到这个行业的转型。”
