会上，12名青年员工通过谈体会、谈收获、谈打算、谈建议，分享了自己在项目上的改变和感受，反映了在工作和生活中遇到的困难，并就目前的实际情况对公司人才培养、绩效薪酬、项目管理标准化、精细化等方面提出了具体的建议。王少灿针对大家所提出的问题进行了一一解答，并就青年员工的困惑进行了充分的交流。
王少灿对项目团队前期各项工作的开展推进给予了肯定，并对项目青年员工提出了3点希望。一是要踏实工作，靠实干实现价值。 青年员工要树立正确的价值观、职业观，立足岗位完成好各项工作，以饱满的工作热情投入到项目建设中去，向下扎根、向上发展，用工作实绩实现自我价值。
二是要勤奋学习，靠学习成就未来。 青年员工要加强自我学习，依托海上光伏新兴领域平台，坚持在学中干、在干中学，注重综合素质的提升，不断更新知识结构、扫除经验盲区，练就过硬本领。
三是要严于律己，靠自律走的更远。 青年员工要提高思想认识，以党纪学习教育为契机，加强党纪规章制度学习，强化自我约束和制度执行，端正工作作风，常存敬畏之心，坚守廉洁底线。
